Для любого промышленного предприятия вопрос охраны труда – один из самых насущных. Сложность контроля и управления данным аспектом производственной деятельности увеличивается в прямой зависимости от размера предприятия, степени опасности производства и численности штата сотрудников.
ТК РФ гласит: «Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия» (ст.209 ТК РФ). Также, согласно ТК РФ, «Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя» (ст.212 ТК РФ).